Evolution Skill

Evolution Skill® è un sistema che partendo dall’analisi delle necessità aziendali consente di rilevare le competenze messe in atto per la copertura del ruolo attraverso:

  1. la misurazione delle conoscenze
  2. la rilevazione delle singole azioni agite, in quanto visibile espressione delle competenze espresse.

Attraverso l’alternarsi di tre laboratori operativi, presentati in modo sequenziale (l’ordine dei laboratori e i tempi/modi per la compilazione vengono definiti a seconda delle specifiche esigenze):

  1. Questionario delle conoscenze;
  2. Comportamenti organizzativi;
  3. Case histories.

È possibile procedere ad una mappatura delle competenze, una forma di check-up organizzativo che consente di individuare le necessità formative assicurando efficacia all’investimento aziendale.

Il nostro processo di “rilevazione", ha come obiettivo principale quello di comprendere il livello di «copertura» delle competenze delle persone in azienda rispetto alle necessità individuate per il proprio ruolo anche con riferimento ad una specifica attività (ad esempio il tema dell’antiriciclaggio o la normativa mifid II).

Evolution Skill® prevede la possibilità di avviare, al termine del processo di rilevazione, anche un secondo modulo, strutturato per fornire un feedback formativo ai singoli partecipanti che avranno così la possibilità di comprendere eventuali carenze emerse e approfondire i contenuti oggetto di indagine.

Al termine del processo L&P provvederà a predisporre una reportistica articolata: l’analisi e l’interpretazione dei dati quantitativi verrà condotta con l’obiettivo di rilevare le competenze messe in atto per la corretta copertura del ruolo, attraverso la comparazione delle diverse dimensioni indagate.